본문 바로가기
종합

SH공사, 청렴 가치 내재화 위한 사장 특강 및 참여형 퀴즈 대회 실시

서울주택도시공사(SH)가 깨끗하고 투명한 공공기관으로 거듭나기 위해 전 구성원이 참여하는 ‘기관장 청렴 특별 강연’을 진행하며 강력한 윤리 경영 실천 의지를 천명했다. 지난 27일 열린 이번 행사는 경영진과 일반 직원이 모두 참여한 가운데, 특강과 서바이벌 방식의 퀴즈 프로그램을 결합해 청렴 문화를 자연스럽게 확산시키기 위해 마련되었다. 이날 강연자로 나선 황상하 사장은 ‘SH가 청렴도 재도약을 위해 나아가야 할 방향’을 주제로 심도 있는 메시지를 전달했다. 황 사장은 기관의 신뢰도를 높이기 위해서는 간부급의 모범적인 태도와 더불어 전 직원의 자발적인 청렴 의식이 뒷받침되어야 함을 역설했다. 구체적인 실행 방안으로 2026년까지 퇴직자와의 부적절한 접촉을 차단하기 위한 제도적 정비를 마칠 계획임을 밝혔으며, 임직원 행동강령의 철저한 이행과 공직자로서의 품위 유지 등 건강한 조직 풍토 구축을 당부했다. 강연 이후에는 직원들이 모바일 기기를 활용해 실시간으로 참여하는 ‘청렴 서바이벌 퀴

SH공사, 청렴 가치 내재화 위한 사장 특강 및 참여형 퀴즈 대회 실시

서울주택도시공사(SH)가 깨끗하고 투명한 공공기관으로 거듭나기 위해 전 구성원이 참여하는 ‘기관장 청렴 특별 강연’을 진행하며 강력한 윤리 경영 실천 의지를 천명했다.

지난 27일 열린 이번 행사는 경영진과 일반 직원이 모두 참여한 가운데, 특강과 서바이벌 방식의 퀴즈 프로그램을 결합해 청렴 문화를 자연스럽게 확산시키기 위해 마련되었다.

이날 강연자로 나선 황상하 사장은 ‘SH가 청렴도 재도약을 위해 나아가야 할 방향’을 주제로 심도 있는 메시지를 전달했다. 황 사장은 기관의 신뢰도를 높이기 위해서는 간부급의 모범적인 태도와 더불어 전 직원의 자발적인 청렴 의식이 뒷받침되어야 함을 역설했다.

구체적인 실행 방안으로 2026년까지 퇴직자와의 부적절한 접촉을 차단하기 위한 제도적 정비를 마칠 계획임을 밝혔으며, 임직원 행동강령의 철저한 이행과 공직자로서의 품위 유지 등 건강한 조직 풍토 구축을 당부했다.

강연 이후에는 직원들이 모바일 기기를 활용해 실시간으로 참여하는 ‘청렴 서바이벌 퀴즈 쇼’가 이어졌다. 경영진까지 동참한 이번 퀴즈 대회에서는 특강 내용과 청렴 관련 법규, 일반 상식 등 총 15개 문항이 출제되어 열띤 분위기 속에 지식을 겨뤘다.

현재 SH공사는 종합 청렴도 최고 등급인 1등급 달성을 목표로 삼고 있다. 이를 위해 고위직의 리더십 강화, 취약 분야에 대한 집중 개선, 시민이 체감할 수 있는 투명한 행정 서비스 제공 등을 핵심 과제로 추진 중이다.

황상하 사장은 “임직원 각자가 스스로를 돌아보고 낡은 관행을 타파하려는 노력이 모일 때 진정한 청렴 문화가 정착될 수 있다”며 “시민들의 기대치에 부응하는 청렴 우수 기관으로 다시 서기 위해 전사적인 역량을 집중하겠다”고 강조했다.

SH공사 보도자료
SH공사 보도자료

 

 

이 기사를 추천합니다

i

댓글

0

후 댓글을 작성할 수 있습니다.

아직 댓글이 없습니다 이 기사에 첫 의견을 남겨보세요.