윤석열 정부가 출범하면서 경제 부문은 민간 중심 경제에 방점이 찍히고 있다. 그 어느 때보다 정부와 기업의 긴밀한 소통이 절실히 요구되는 시점이다. 지금 63년 역사의 전경련은 ‘4대 그룹’ 등 주요 기업들이 대부분 탈퇴한 상태다.
세계 경제가 한 치 앞을 내다볼 수 없을 정도로 험난하다. 코로나19 사태와 글로벌 경제의 불확실성 확대 등으로 고용이 급속히 줄어들고 있다. 기업은 인류와 사회의 진보와 발전에 공헌하는 곳이다.
‘기업가 정신’ 없이는 미래도 없다. 대한민국을 더 부강하게 만드는 것은 꿈을 추구하는 혁신과 도전이다. 대한민국이 당면한 복합위기 해결을 위해 기업의 사회적 역할과 책임이 어느 때 보다 크게 요청된다.
IMF 사태나 금융위기도 기업인들이 앞장서서 잘 이겨냈던 대한민국이다. 그동안 우리 기업들은 선진국 진입에 크게 이바지했으면서도 제대로 된 평가를 받지 못했다. 기업은 지속적 혁신과 성장으로 좋은 일자리를 창출해야 한다.
아울러 기존 주주 이익 극대화보다 이해당사자들의 만족 극대화에 진력하는 ‘기업의 새로운 책무’가 요구된다. 이러한 기업의 헌신적인 노력이 있을 때 우리 사회의 ‘반(反)기업 정서’를 씻어낼 수 있고 기업이 국민의 신뢰와 사랑을 받게 될 수 있다.
삼성 이병철, 포스코 박태준 등 1세대 창업주들이 평생 가슴에 품었던 ‘사업보국(事業報國) 정신’과 ‘제철보국(製鐵報國) 정신’은 기업가 정신이었다. 우리 역사상 최초의 기업가 정신의 발현은 목화의 대중화에 성공한 고려 말 문익점(文益漸, 1329~1398)에서 찾을 수 있다.
문익점은 뼛속까지 투철한 ‘기업가 정신’으로 일관한 삶을 영위했다. 그는 ‘목화’는 고려인의 삶의 질을 한 차원 높여주는 신상품이라는 가치를 꿰뚫어 본 미래지향적인 통찰력의 소유자였다.
문익점은 목화에 대한 독점적 지위로 막대한 이익을 취할 수 있었음에도 백성들에게 목화씨를 무료로 나누어 주고, 재배기술과 생산기술 등의 정보를 대가 없이 공유했다. 문익점의 ‘선국후사(先國後私)’의 선비정신은 오늘날 기업인의 ‘동반성장’, ‘사회공헌’ 등의 기업가 정신과도 일맥상통한다.
댓글
0