대구광역시는 7월 17일(목) 오전, 동인청사와 산격청사에서 건강한 조직문화 조성을 위한 ‘새로고침 Day’ 캠페인을 실시했다. 이번 캠페인은 직원 간 존중과 소통을 바탕으로 조직 내 긍정적 변화를 유도하고자 마련됐다.
‘새로고침 Day’는 대구시의 조직문화 혁신 슬로건인 **‘대.다.나.다! (대구는 다르게, 나부터 다르게)’**를 중심으로, 10대 조직문화 권장사항의 실천을 독려하는 데 초점을 맞췄다. 일회성 행사를 넘어 일상 속 실천으로 이어지도록 하는 것이 핵심 목표다.
캠페인 당일, 동인청사에서는 공보관과 청년여성교육국장이, 산격청사에서는 환경수자원국장과 군부대이전정책과장이 함께 출근길 캠페인에 참여했다. 이들은 ‘대.다.나.다!’ 문구가 적힌 어깨띠를 착용하고, 직원들에게 리플릿과 부채를 전달하며 건강한 직장문화 조성의 필요성을 알렸다.
특히 ‘행운의 쪽지 이벤트’를 통해 직원들이 자발적으로 권장사항 실천을 약속하는 참여형 프로그램도 진행되며, 캠페인 현장에 활기를 더했다.
대구시는 오는 7월 31일 두 청사에서 동일한 캠페인을 한 차례 더 진행하고, 9월부터는 매월 마지막 주 목요일을 ‘새로고침 Day’로 지정해 정례화할 예정이다.
오준혁 대구시 기획조정실장은 “이번 캠페인이 직원들이 자발적으로 변화를 실천하는 계기가 되길 바란다”며, “누구나 존중받고 부담 없이 일할 수 있는 건강한 공직문화를 조성하는 데 지속적으로 힘쓰겠다”고 밝혔다.
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