이주민 지원 공공기관에서 번역·통역사, 상담사로 근무하는 이주여성 노동자들이 이주민 지원 기관에서 차별을 받고 있다고 호소했다. 공공기관 상담·통번역·이중언어 이주여성노동자 처우개선 대책위원회는 17일 국가인권위원회에 진정을 제기했다.
다문화가족지원센터와 다누리콜센터, 외국인노동자지원센터 등 이주민 지원기관 노동자들로 구성된 대책위원회는 이날 국가인권위 앞에서 기자회견을 열고 노동자들이 보수체계, 고용불안정, 승진차별 등으로 고통받고 있다고 호소했다.
대책위에 따르면 이들은 업무의 전문성과 경력과 무관하게 최저임금 수준의 임금만 받고 일했다. 또한 1년 미만의 쪼개기 계약으로 이주여성 노동자들이 고용불안정에 시달리도록 방치했다.
다문화가족지원센터에서 9년째 근무한다는 노동자 한 명은 편지를 통해 “이주여성들이 자랑할 수 있는 직장에서 오래 근무했고 역량 강화를 위해 자기계발을 꾸준히 했음에도 불구하고 여전히 매년 최저임금을 받고 일하고 있다”면서 “3년 동안 중앙관리기관에서 최저임금을 맞추기 위한 근무시간 단축 등 편법으로 열심히 일하는 이주여성들의 인권을 갖고 장난쳤다”고 호소했다.
댓글
0