서울 중구가 간부 공무원부터 일반 직원까지 전 직급이 함께 참여하는 맞춤형 청렴 프로그램을 운영하며 소통 중심의 청렴문화 확산에 나서고 있다.
중구는 지난 23일 구청에서 4급 이상 국·소장을 대상으로 '청렴 소통 리더십 교육'을 실시했다. 올해 처음 마련된 이번 교육은 관리자의 소통 역량을 높여 조직의 심리적 안전감과 청렴도를 함께 향상시키기 위해 기획됐다.
교육에서는 명확한 업무 지시 방법과 열린 질문 기법, 공감과 경청을 활용한 소통 방식 등을 실습 중심으로 진행해 청렴 리더십을 체득하는 시간을 마련했다.
앞서 지난 21일에는 직원 200여 명이 참여한 '청렴 골든벨'도 개최했다. 올해로 4회째를 맞은 이번 행사는 개인전에서 부서 대항전 방식으로 운영 방식을 변경해 부서 간 협력과 소통을 강화하는 데 중점을 뒀다.
대회는 부서별 팀전과 개인전으로 나눠 진행됐으며, 팀전에서는 청소행정과와 자치행정과, 장충동 등 10개 팀이 우수 부서로 선정됐다. 개인전에서는 장충동 심창렬 주무관이 최우수상을, 자치행정과 안수진 주무관이 우수상을, 장충동 김세진 주무관이 장려상을 각각 수상했다.
중구는 이 밖에도 새내기 공무원 청렴교육과 다산 유적지 탐방, 청렴 콘서트 등 다양한 프로그램을 운영하며 청렴문화 정착에 힘쓰고 있다. 이달 말까지는 청렴 콘텐츠 공모를 진행하고, 다음 달에는 5급 간부 공무원을 대상으로 청렴교육을 확대 실시하는 등 전 직급 참여형 청렴 정책을 이어갈 계획이다.
김길성 중구청장은 "직원들의 자발적인 참여와 상호 존중의 소통이 청렴한 조직문화를 만드는 핵심"이라며 "앞으로도 공직자들이 공감하고 실천할 수 있는 체감형 청렴 정책을 지속적으로 추진하겠다"고 말했다.
댓글
0