2015년도 '고용형태별 근로실태조사' 결과

(데일리뉴스,시사매거진CEO) 정규직·비정규직 등 고용형태에 따른 임금·근로시간 등을 조사한 2015년도 '고용형태별 근로실태조사' 결과를 고용노동부가 발표했다.

지난 2015년 6월 기준 1인이상 사업체의 “월 임금총액”은 2,740천원으로 전년동월(2,700천원) 대비 1.5% 증가했다.“시간당 임금총액”은 15,978원으로 전년동월(16,701원) 대비 4.3% 감소했다.

고용형태별로 정규직의 시간당 임금총액은 17,480원으로 5.1% 감소하였으며, 비정규직은 11,452원으로 0.1% 감소했고, 비정규직 중 파견근로자의 시간당 임금총액은 10,727원으로 큰 폭으로 증가(5.3%)했으며, 일일근로자는 13,158원으로 전년대비 4.5% 증가했다.

반면, 기간제근로자는 11,575원(-2.5%), 단시간근로자는 11,524원(-0.7%), 용역근로자는 8,589원(-2.3%)으로 전년대비 하락했다.

종사자 1인이상 사업체의 총실근로시간은 173.5시간으로 전년동월(165.5시간) 대비 8.0시간 증가했다.

이중 정규직은 187.4시간으로 전년에 비해 9.7시간 증가했으며, 비정규직은 131.6시간으로 3.3시간 증가했고, 비정규직 중 용역근로자(187.1시간)와 기간제근로자(184.9시간)의 근로시간이 상대적으로 길고, 단시간근로자(83.9시간)는 가장 짧았다.

전년과 비교하여 단시간근로자(7.1시간)와 기간제근로자(6.8시간)는 근로시간이 증가한 반면, 일일근로자(-0.8시간)는 소폭 감소했다.

전체 근로자의 사회보험 가입률은 88% 이상이며, 이중 정규직은 95% 이상으로 전년대비 소폭 상승(특히, 산재보험은 98% 수준)했다.

비정규직의 경우 산재보험 가입률은 96.4%로 높은 수준이지만, 그 외의 사회보험 가입률은 53~67% 정도 수준이었다. 비정규직 중 파견 및 용역근로자의 사회보험 가입률은 90%대로 매우 높은 수준이며, 기간제근로자는 87~98% 수준인 반면,일일근로자와 단시간근로자는 산재보험을 제외하고는 60% 내외 수준(다만, 일일근로자의 건강보험, 국민연금 가입률은 10% 미만)이었다.

특히, 단시간근로자의 사회보험 가입률이 비교적 큰 폭 상승(6~9%p↑)했다.

종사자 1인이상 사업체의 노동조합 가입률은 9.5%로 전년대비 0.2%p 하락했다. 정규직의 가입률은 12.2%로 전년대비 0.2%p 하락한 반면, 비정규직은 1.5%로 전년대비 0.1%p 상승했다.

퇴직연금 가입률은 전체 46.0%, 정규직은 54.6%, 비정규직은 19.9%로 나타났으며, 비정규직 중 기간제근로자 39.8%, 파견근로자 36.6%, 용역근로자 35.6% 수준으로 나타났다.

상여금을 적용받는 근로자는 전체 56.3%, 정규직은 67.5%, 비정규직은 22.5% 수준이었다. 비정규직 중 기간제근로자는 절반이상(50.2%)이 상여금을 적용받는 것으로 나타났으나, 일일근로자와 단시간근로자는 상여금 적용률이 낮은 수준이었다.

동 자료의 자세한 통계표는 5월초 이후 고용노동통계 홈페이지(http://laborstat.moel.go.kr)를 통해 확인할 수 있으며, 원시자료는 고용노동통계 홈페이지의 신청서 제출 시 무상으로 볼 수 있다.