은평구 갈현2동 주민센터에서는 신규 직원의 직장 내 적응 및 업무능력 향상을 위하여『찾동 새내기들을 위한 업무 실력 up! 복지분야별 자체 계획』을 세워 매주 신규직원과 소통 프로그램을 운영한다. 지난 7월18일 서울시 찾아가는 동 주민센터 출범을 맞아 갈현2동에는 7.5일자로 신규 사회복지직 직원 4명과 방문간호사 1명이 배치되었다. 신규직원으로 발령받은 직원은 사회복지 전반 업무뿐만 아니라 우리동네주무관, 복지플래너 등 주변의 어려운 이웃을 직접 찾아 방문하며 발굴․ 서비스를 연계 하는 등의 복지업무를 수행한다.
소통 프로그램으로는 먼저 동장과의 소통시간을 마련하여 매주 월요일 업무시작 전에 새내기들과 티타임을 갖고 애로사항 청취 및 업무 전반의 의견 공유, 이달의 추천 도서 이야기 등 다양한 분야에 대해 대화하며 관리자와 신규직원의 벽을 허물고 친밀감을 도모한다. 또, 직무관련 교육은 선임직원 5명이 해당 교육을 실시하며 노하우 및 애로사항 등을 공유하여 실력을 쌓아가도록 지원한다.
이미 지난 달 갈현2동에서 개최한 「찾아가는 동 주민센터 출범식」에는 새내기 직원이
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